شناخت مولفه های فرهنگ سازمانی دستگاه در دستور کار کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم قرار گرفت.
در راستای انجام وظایف محوله در برنامه ششم از نقشه اصلاح نظام
اداری شناخت مولفه های فرهنگ سازمانی دستگاه، ارزیابی وضعیت موجود به همراه تدوین
برنامه بهبود فرهنگ سازمانی مبتنی بر اصلاح رفتار مدیران و کارکنان و اصلاح قوانین
و مقررات در دستور کار کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم قرار گرفته و به
عنوان یکی از برنامههای عملیاتی در سال 1396 مورد تصویب قرار گرفت.
به همین منظور جلساتی با
حضور نمایندگانی از:
مرکز بازرسی، نظارت مدیریتی و پاسخگوئی به شکایات، مرکز نوسازی و
تحول اداری، مرکز حراست، اداره کل امور اداری و پشتیبانی، دفتر هماهنگی امور
استانها، مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی، دفتر وزارتی، دفتر نظارت، ارزیابی
برنامه ها و امور مجامع و دفتر حقوقی و صاحب نظران خارج از سازمان در حال برگزاری
می باشد.
از آنجاییکه فرهنگ سازمانی بر روی تمام جنبههای سازمانی تاثیر میگذارد
و هدف آن دادن احساس هویت به اعضا و ایجاد تعهد در آنها و نیز حفظ نیروی انسانی
کارآمد به عنوان شاه کلید پیشرفت میباشد، امید است با انجام این مهم به فرهنگی
منحصر به فرد منسجم که به واسطه ان نیروی انسانی به خود ببالد و سازمان نیز همچنان
در مسیر پیشرفت و ترقی بماند دست یابیم.